vis à vis

  • vis à vis bietet Fortbildung, Coaching und Beratung für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen.
  • In allen Angeboten verfolgt vis à vis das Ziel Kompetenzen weiterzuentwickeln,
  • einen wertschätzenden und zielorientierten Kommunikationsstil anzuregen,
  • Führungskräfte bei der Umsetzung von aktuellen und zukunftsweisenden Aufgaben zu unterstützen.

Unser Anspruch

  • Verlässlichkeit und Kompetenz in der Zusammenarbeit
  • Stärken und Ressourcen bewusst machen
  • Kommunikative Lernräume gestalten
  • Zielführende Methoden bieten
  • Praxisnahe Lösungen schaffen
  • Qualität entwicklen

Qualitätsstandards

  • Erprobte, zielführende Konzepte und Verfahren
  • Individuelle Vereinbarung der Inhalte, Ziele und konkrete Auftragsklärungen
  • Ausrichtung der Arbeit an den Fragestellungen und Themen der TeilnehmerInnen
  • Transparenz über die Methoden und die Vorgehensweise in den Beratungen und Seminaren
  • Arbeitsschritte, die aufeinander aufbauen und sich am Prozess und der Dynamik der Gruppe orientieren
  • Arbeits-, Reflexions- und Transferphasen
  • Unterstützende Arbeitsmaterialien

vis à vis aktuell

vis à vis jetzt auch „online“

Die Regeln der Corona-Pandemie entschleunigen vielerorts das Leben - sie beschleunigen aber auch manche Entwicklung z.B. bei der Digitalisierung des Lernens, der Kommunikation – vis à vis hat den schon begonnenen Digitalisierungsprozess „situationsgeschuldet“ beschleunigt.

Hier können Sie sich über drei vis à vis Angebote informieren:

 

Gesundheitsbewusst leben und arbeiten „Stresskompetenz entwickeln“

Das erste Online-Lernprogramm im vis à vis Schwerpunkt "Gesundheitsbewusst leben und arbeiten". Unser Partner für diese Programm ist CaritasCampus - www.caritas-campus.de

Kurs-Nr. 23520-507 Gesundheitsbewusster leben und arbeiten - Stresskompetenz entwickeln

 

Online-Coach

Das Coachingangebot von vis a vis geht auch "online" - wir unterstützen Sie auch in diesen Zeiten bei ihren beruflichen Herausforderungen

Lese Sie hier, was vis à vis dazu anbietet

 

Chancen nutzen - die Folgen der Einschränkungen durch Covid 19 für Weiterbildungsangebote sinnvoll gestalten

Die Einschränkungen der Corona-Pandemie treffen den Fort- und Weiterbildungsmarkt hart.

  • Weiterbildungsanbieter müssen geplante Veranstaltungen absagen,
  • Verantwortliche in Unternehmen können notwendige Schulungsmaßnahmen nicht mehr durchführen,
  • Bildungsanbieter stehen plötzlich ohne Aufträge da,

Lese Sie hier, was vis à vis dazu anbietet

 

vis à vis wird stärker

mit neuen Themen, Kompetenzen und Persönlichkeiten.

Özlem Özer-Güven und Bruno Flock bereichern das vis à vis-Team ab sofort als Trainees

 

Die Themen unseres Jahresthemas 2019 finden Sie weiter hier:

Lesen Sie mehr zu den Gedanken, die vis à vis zu diesem Thema geführt haben...

Nachhaltigkeit im beruflichen Kontext...

Nachhaltige Weiterbildungen...

Nachhaltiges Arbeiten als Bildungsverantwortliche, Trainer*in, Coach...

Achtsamkeit und Nachhaltigkeit...

LernBar - wie wir unsere Fort- und Weiterbildungen nachhaltig gestalten können...

Vis à vis Jahresthema 2020:

Autorität - Stärke statt Macht

Im September setzen wir unser Jahresthema mit dem Text zur "Neuen / Sytemischen Autorität und Pädagogik" fort. Viel Spaß beim Lesen.

Mit dem folgenden Text setzen wir unsere Serie zur Neuen Autorität fort. Er beleuchtet die Haltung der Neuen Autorität unter anderem im Coaching. Viel Spaß beim Lesen!

Mit diesem Artikel wollen wir unser vis à vis Jahresthema einleiten. Als „Neuling“ bei vis à vis hatte ich gleich die Ehre diesen schreiben zu dürfen.

Für mich ist Neue Autorität / Systemische Autorität nicht nur ein Fortbildungsthema oder eine neue „Methode“ in der Pädagogik oder bezüglich des Leitens und Führen in Unternehmen, sondern das ist für mich ein gesellschaftliches Thema: Kooperation und Beharrlichkeit statt Macht und Rigidität sind Haltungen, die unsere Demokratie stärken und den gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern.

Der Artikel ist vor der aktuellen Pandemie geschrieben worden und es fragt sich, ob es gerade Kapazitäten gibt, sich mit solchen Themen zu beschäftigen. Ich glaube, das ist wichtig, denn unsere Gesellschaft ist gerade mitten in einem riesigen Veränderungsprozess. Piaget hätte vielleicht gesagt: eine sensible Phase.

In diesem Sinne wünschen wir uns alle ein gesellschaftliches Zusammenhalten und bestmögliche Kooperation auf dem Weg durch die aktuelle Krise.

Viel Spaß beim Lesen!

Bruno Flock