Anleitungsgespräche - Mitarbeiter begleiten und fördern

Einarbeitungsphasen, Mentoring-Programme, Ausbildungs- und Fördermaßnahmen – hier braucht es BegleiterInnen, die wertschätzend und unterstützend zur Seite stehen.

Im Seminar geht es darum:

• Sich des „Auftrages“ und der Rolle bewusst zu werden.
• Einen guten Start anzulegen. 
• Erwartungen und Anleitungsrahmen zu klären.
• Anleitungs- und Reflexionsgespräche, Feedback- und Kritikgespräche zu führen.
• Abschlussphasen bewusst zu gestalten.