Neue Autorität? Systemische Autorität?
Bis vor wenigen Jahrzehnten war die Autorität von Erwachsenen unmittelbar mit ihren jeweiligen Rollen verbunden, die sie ausgefüllt haben. Lehrer*innen, Politiker*innen, Ärzt*innen, Polizist*innen, Eltern usw. waren von der Gesellschaft mit Macht ausgestattet, Gewalt und Machtdemonstrationen waren legitimierte Maßnahmen, um sich zu behaupten. Die Gesellschaft hat sich gewandelt. Eltern, Pädagog:innen, Leitungskräfte fühlen sich oft hilflos.
Mit dem Konzept der Neuen Autorität hat Haim Omer in den 1990er- und 2000er-Jahren Möglichkeiten gesammelt und gefunden, aus einer reflektierten Grundhaltung heraus das eigene pädagogische Handeln abzuleiten. Er begründete sein Konzept auf der Grundlage des Gewaltlosen Widerstandes. Die Grundfrage ist hier: Wie können Kinder Bestärkung und Ermutigung einerseits und andererseits auch entwicklungsfördernde Erfahrungen mit Grenzsetzungen, Anforderungen und der Auseinandersetzung mit Schwierigkeiten auf moralisch und gesellschaftlich vertretbare Weise machen? Hierbei liegt der Fokus auf der Selbstführung der Erwachsenen.
Etwa 2003 kam das Konzept über Arist von Schlippe nach Deutschland und wurde hier vielfältig weiterentwickelt (u.a. von SyNA (Martin Lemme, Bruno Körner), aha3 (Dagmar Hoefs, Harald Kurp) und Frank Baumann-Habersack). Viele Aspekte wurden vertieft und die systemische Seite des Konzeptes weitentwickelt: Systeme lassen sich nicht „kontrollieren“. Elterliche Autorität entsteht aus der Beziehung zwischen Eltern und Kind, durch die Präsenz der Eltern. Autorität in Unternehmen entsteht durch Sach- und Fachkunde einerseits aber vor allem auch durch die Beziehungen, die Kommunikationsfähigkeit, die Wertschätzung – eben auch die persönliche Präsenz und Fähigkeit zur Selbstführung der Führungskraft. Autorität ist also etwas, das man zugebilligt bekommt und nicht etwas, das man per se hat.
Autorität wird so zu einem wechselseitigen Prozess. Aus diesen Gründen sprechen wir auch lieber von „Systemischer Autorität“ statt von „Neuer Autorität“, wie sie Haim Omer als Gegensatz zur „Alten Autorität“ genannt hat.
Angebote zum Konzept der Systemischen Autorität finden Sie hier: