Kompetenzentwicklung
Kompetenzentwicklung stärkt Fachwissen, sichert die Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und eröffnet berufliche wie persönliche Entwicklungschancen. vis à vis entwickelt für Ihre Themen passgenaue Lernformate, die den aktuellen Bedarf ebenso berücksichtigen wie die Anforderungen von morgen. Wir bieten praxisnahe Lerninhalte mit Übungen, die Kompetenzen stärken und den direkten Transfer in den Arbeitsalltag fördern.
Leiten mit Haltung, führen mit Kompetenz
In unseren Fortbildungen stärken Sie Ihre Führungsrolle und reflektieren Ihre Haltung – praxisnah, wirksam und menschlich.
Unsere Angebote
- Präsent Führen mit Systemischer Autorität
- Präsenz und Ausstrahlung
- „Autoritätssensibles Führen und Leiten“- Handlungsfähig als Leitungskraft
- Teamentwicklung mit dem Fokus Systemische Autorität
- Leitungscoaching
- Leiten Last und Lust
- Organisationsentwicklung mit systemischer Autorität
- Mitarbeitergespräche führen
- Gesund bleiben als Leitung
- Kommunikation im Alltag und im Konflikt
- Kollegiale Beratung auf Leitungsebene
- Leitbildentwicklung
- Selbst- und Zeitmanagement für Leitungskräfte
- Teamsitzungen gestalten
Die vis à vis-Fortbildungen im Bereich Inklusion machen Teams und Akteur:innen im Feld fit für eine vielfältige und gerechte Welt in Kindertageseinrichtung, Schule und Jugendhilfe. Profitieren Sie von konkretem Wissen, praxisnahen Methoden, die Barrieren abbauen und dadurch Teilhabe verbessern.
Unsere Angebote
- Zertifizierte Qualifizierungsmaßnahme Inklusionsbegleitung in Schule und Ganztag (in Kooperation mit dem AWO-Bildungswerk Köln)
- Neurodiversität verstehen
- Nähe und Distanz in der Schulbegleitung
- Vielfalt sehen – Teilhabe stärken. Inklusion in Schule und OGS
Wer die eigene Balance und Ressourcen gut im Blick hält, meistert Stress souverän und bleibt auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig. vis à vis-Fortbildungen vermitteln Strategien zur Stressbewältigung, Techniken für effektives Zeit- und Selbstmanagement und Methoden zur Förderung Ihrer Resilienz.
Unsere Angebote
- Blickwechsel – wertorientiertes Zeit- und Selbstmanagement
- Stresskompetenz stärken
- Resilienz entdecken – Kraftquellen für Beruf und Alltag nutzen
vis à vis-Angebote fördern wertschätzende Kommunikation und qualifizieren Führungskräfte, Mitarbeitende oder Teams, ihre Ziele zu erreichen. In unseren Fortbildungen vermitteln wir nicht nur Methoden und Wissen, sondern unterstützen alle Teilnehmenden dabei, authentisch und wirkungsvoll zu kommunizieren – in Beruf und Ehrenamt.
Unsere Angebote
- Gesprächsführung in Gruppen/Gremien
- Mitarbeiter:innen-Gespräche führen
- Elterngespräche führen
- Gesprächsführung für Anleiter:innen und Mentor:innen (auch als Blended-Learning-Angebot)
- Interventionen in der Gesprächsführung
- Konflikte moderieren
- Kollegiale Beratung – Fortbildung für Mulitplikator:innen (auch als Blended-Learning-Angebot)
- Energien strukturieren – Moderationsausbildung
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Entscheidungsfindung in Teams und Gruppen
Die vis à vis-Angebote stärken die professionelle Beziehungskompetenz und bieten Raum für Reflexion, Austausch und konzeptionelle Weiterentwicklung – praxisnah und prozessorientiert. Sie erhalten fundiertes Wissen für sicheres pädagogisches Handeln und profitieren von einem systemischen Ansatz, der Perspektiven erweitert und Lösungen fördert.
Unsere Angebote
- Pädagogische Arbeit in der Haltung der Systemischen Autorität
- Einführungskurse
- Vertiefungskurse, beispielsweise mit den Themen: Wachsame Sorge, Gewaltfreier Widerstand, Selbstführung und Eskalationsvorbeugung, Deeskalation im Klassenzimmer, Co-Regulation und Co: Neuro-Wissen und -praxis für Pädagog:innen, Kollegiale Beratung mit dem Schwerpunkts systemische Autorität, Klasse / Gruppe als Sichere Ort
- Leiten und Führen im pädagogischen Kontext
- Grundlagen der Teamleitung
- Moderation von Teamgesprächen
- Zielorientierte Mitarbeitergespräche führen
- Präsenz und Ausstrahlung in der Leitungsrolle
- Elternarbeit Kompetent und sicher. Zielfokussiert die Entwicklung der Kinder unterstützen.
- Kooperation mit Eltern
- Kollegiale Beratung in pädagogischen Teams
- Förderung exekutiver Funktionen
- Systemisch-lösungsorientierte Sichtweisen und Handlungsansätze
- Teamarbeit auf Inklusion ausrichten
Wirksame Beteiligung ist ein Kernstück gelingender Prozesse. vis à vis unterstützt Sie mit vielfältigen Angeboten darin, Beteiligung zu fördern und schrittweise mehr gemeinsame Selbststeuerung zu erreichen.
Unsere Angebote
- Partizipation von Anfang an – Grundlagenkurs
- Partizipation – Möglichkeiten und Grenzen
- Partizipative Entwicklung von Konzepten und Schutzkonzepten
vis à vis-Angebote zu Unconscious Bias ermöglichen, eigene unbewusste Denkmuster zu erkennen, die zentralsten in Ihrem eigenen beruflichen Kontext kennenzulernen und gemeinsam Schritte zu entwickeln, die zu einem fairen Arbeitsumfeld beitragen.
